MENSAGEM DA EQUIPE PREVIBAYER

2022 está chegando ao fim. Este que foi um ano de retorno a muitas atividades que estavam restritas nos dois últimos anos, por causa da pandemia, agora se encerra com uma sensação de “nada será como antes”. Mesmo com a retomada das atividades presenciais, ainda estamos nos adaptando ao “novo normal”. No trabalho, por exemplo, o modelo híbrido está se tornando quase uma regra: diversas empresas têm se adaptado a esse modelo.

As atividades culturais presenciais têm voltado com tudo, mas ainda há uma preocupação com a saúde. Por exemplo, usar máscara em bares, festas, feiras e shows está mais naturalizado entre as pessoas. Depois de ter flexibilizado, a Anvisa voltou atrás no final do ano e retomou o uso obrigatório das máscaras em transportes como ônibus, trem, metrô, avião e aeroportos. Todo esse contexto acaba trazendo mudanças na nossa rotina, o que também influencia nos nossos gastos mensais e nos investimentos. 

Por aqui, aproveitamos esse momento de mudanças do ano para comemorar os 40 anos da Previbayer. Duas décadas de muitas conquistas e histórias, que compartilhamos com nossos participantes e assistidos na nossa matéria de capa. Essa edição 44 do Boletim também apresenta os resultados da nossa Pesquisa de Satisfação, com dados apresentados num gráfico super fácil de entender, além de destaques sobre as eleições, novidades e uma série de dicas para começar 2023 de forma mais leve.

Desejamos a vocês uma ótima leitura!

Equipe Previbayer

Raio X Previbayer
Período de Alterações de Perfil e Contribuição CV
Resultado da Pesquisa de Satisfação 2022
Sua vida, nossa história! Previbayer 40 anos
Matéria AnaBay
Retrospectiva Previbayer
Meu futuro mais Leve
Panorama de Investimento e Rentabilidades

A vida está em constante movimento e é natural que nossas vontades mudem com o passar do tempo. Por isso, vale a pena se perguntar: os seus objetivos de vida hoje, continuam os mesmos de um ano atrás? Trazemos essa reflexão para convidar nossos participantes do plano Previbayer CV a realizarem, se necessário, a alteração do seu Perfil de Investimento até dia 31 de dezembro. Sempre lembrando que essa mudança pode influenciar diretamente os resultados das suas aplicações.

Relembre os Perfis de Investimento do Previbayer CV

O plano CV conta com quatro perfis diferentes, são eles:

– Super Conservador – Menor exposição ao risco

– Conservador – Equilibra segurança com um pouco de rentabilidade

– Moderado – Corre mais riscos e não conta com liquidez imediata

– Agressivo – Exposição a altos riscos e maior potencial de ganho

Além dos perfis acima, você também pode optar pelo Ciclo de Vida – um perfil dinâmico em que os seus investimentos se alteram de acordo com a sua idade. Nesta opção, ao longo do período de acumulação de renda no plano, ou seja, enquanto estiver fazendo contribuições, seu dinheiro é automaticamente migrado entre os perfis oferecidos pela Previbayer, de acordo com a sua idade. 

Ficou na dúvida de qual Perfil é o ideal para você?

Faça o teste de Perfil de Investidor na Área do Participante. São apenas 10 perguntas para analisar sua relação com o dinheiro, com os investimentos e o seu apetite ao risco.

Alteração do Percentual de Contribuição ou de Renda Mensal.

Aproveite esse período de alterações para aumentar sua reserva financeira. Os participantes ativos do plano Previbayer CV têm também até 31 de dezembro para solicitar essa atualização e investir mais no seu futuro.

É necessário definir uma porcentagem inteira entre 0% a 6% sobre o salário de participação, que será descontada todo mês na folha de pagamento de quem possui salário superior a 15 URPs. E se você manter o percentual máximo, aproveita a contrapartida de 150% da Patrocinadora!

Quem é assistido e recebe a aposentadoria na modalidade renda mensal por percentual, também pode aumentar ou reduzir esse valor entre 0,1% a 1,5% do saldo total da conta.

Agora é possível fazer as mudanças através do site ou no App da Previbayer!

– Acesse a Área do Participante no site da Previbayer ou pelo app (links abaixo) (no prazo de 01 a 31/12/2022);

→ Você receberá, por e-mail, o número do protocolo com a descrição da alteração realizada. Guarde essa informação para eventuais consultas sobre o processo.

Lembrando que todas as alterações passam a valer a partir de janeiro de 2023.

Conte com a nossa equipe para tirar qualquer dúvida pelo telefone 0800 818 2020 ou pelo e-mail contato@previbayer.com.br.

Durante os meses de setembro e outubro, realizamos uma pesquisa para entender como está o nível de satisfação dos participantes com os serviços da Previbayer. Iniciativas como essa nos ajudam a conhecer melhor o perfil do nosso público. Dessa forma, podemos trazer soluções personalizadas e de acordo com a expectativa dos nossos participantes.

A pesquisa foi gerenciada pela Gestner, empresa especializada que manteve os dados e informações compartilhadas em completo sigilo e segurança. Assim, deixamos todos mais seguros e confortáveis em responder às perguntas sem medo.

Você falou, a gente leu e ouviu e vamos considerar todas as respostas como conselhos e sugestões de melhorias futuras. Sua opinião foi muito importante para o crescimento e evolução da Previbayer! Agradecemos a participação de todos e todas.

A pesquisa também abriu espaço para os participantes trazerem sugestões e indicações de melhorias para a nossa entidade. Recebemos vários feedbacks interessantes e importantes! Todas as respostas serão levadas em consideração pra melhorarmos cada vez mais nossos serviços, bem como nosso atendimento e a comunicação com os participantes.

Até a próxima pesquisa!

Previbayer comemora 40 anos e os participantes compartilham as conquistas.

Quem aprecia uma jornada de trabalho sólida, com desenvolvimento de carreira repleto de desafios, sem dúvidas prioriza esses mesmos valores na vida financeira. 

Por isso, confia em instituições que garantem segurança, facilidades e a possibilidade de conceder esses benefícios também para seus familiares.

Com esse objetivo, nossos participantes investem e acreditam na missão da Previbayer, que neste ano de 2022 completou 40 anos. São quatro décadas de grandes conquistas e projetos satisfatórios realizados em conjunto com cada um de vocês e da nossa equipe de colaboradores.

Em celebração aos 40 anos de Previbayer e para reforçar nosso propósito de nos manter próximos dos participantes, convidamos o Fabrício Alves Neto, de 43 anos, e a Gabriela Alves Lobo, de 34 anos, para contar um pouquinho da sua trajetória na Bayer e o motivo de aplicarem tanto na previdência própria quanto no plano familiar.

Na posição de Key Account Manager da área institucional da Bayer, Fabrício Neves está na instituição há cinco anos e desde sua entrada, já passou por diversos desafios. A área que ele atua hoje não existia, era uma área de suporte e não tinha nada de estratégia como é hoje. “E como essa área não estava tão bem estruturada, quem ingressou teve que acumular muitas tarefas e tivemos que realizar muitas funções até chegar no que é hoje”, relata ele.

Analista no Laboratório de Sementes, Gabriela Alves Lobo também já passou por diversos desafios desde sua entrada na Bayer. Começou aos 26 anos como funcionária safrista e passou por diversas áreas, até ser efetivada em 2016.

“Vejo que passei por muitas áreas, desde o Recebimento de sementes, a Torre de Classificação e agora o Laboratório. Essa trajetória me fez entender melhor o processo como um todo e ter mais segurança nas minhas decisões”, reforça Gabriela Alves.

Fazer parte da Bayer traz seus desafios e seus benefícios, já que todos os colaboradores podem se vincular aos planos da Previbayer. Fabrício Neves, por exemplo, além de ser participante, também fez questão de inserir sua filha no Previleve, o nosso plano familiar. Já a Gabriela Alves está com a gente desde a época da Prevmon, sendo participante ativa do que hoje se tornou o Prevmon CV.

“A previdência da Bayer é extremamente importante baseada no meu perfil que é pensar no longo prazo e para o futuro da minha filha”, explica Fabrício, lembrando que todos os participantes precisam realizar a Análise de Perfil de Investidor para que suas economias estejam mais alinhadas aos objetivos de vida. “Além da questão de reduzir a base de cálculo do imposto de renda, que ajuda a abater no imposto de renda, também possibilita ter um rendimento melhor”, diz ele.

Ter a segurança de que terá tranquilidade financeira quando a aposentadoria chegar é o principal objetivo da Gabriela Alves. Ela enfatiza que, além da previdência ajudar a poupar um pouco todo mês, a própria plataforma onde os investimentos são realizados transmite segurança, e ainda dá para contar com os especialistas para tirar dúvidas e melhorar as aplicações de acordo com o objetivo de cada um.

“Temos relatórios mensais sobre como nossos investimentos têm ido, além de lives para facilitar o entendimento e pensar em opções mais agressivas. Isso tudo nos deixa seguros e confiantes em continuar poupando agora para um futuro mais pleno”, enfatiza a participante Gabriela.

Essa segurança em investir e a tranquilidade de saber que há uma equipe qualificada cuidando do seu dinheiro, aumentando a renda para o futuro, também é algo que Fabrício Neves ressaltou como importante no plano. Ele até dá um conselho para as futuras gerações: “Não tenham nenhum tipo de receio em realizar o investimento em Previdência, e que procurem ajuda nos canais de comunicação da Previbayer. E que invistam pensando no futuro e pensando no longo prazo na vida deles”. 

Ambos participantes ressaltaram que as Lives, bem como os follow ups e constantes análises da carteira são recursos importantes e que ajudam os participantes a acompanharem a evolução das suas aplicações ao longo do tempo. 

Além disso, a Previbayer compartilha diversos materiais digitais com informações explicadas de forma simples, para que todos possam compreender as evoluções econômicas dos seus investimentos. 

Conhece algum colaborador que ainda não é participante Previbayer? Convide-o para visitar nosso site oficial e conferir as vantagens.

E caso tenha familiares de primeiro grau ainda sem plano, convide-os para o Previleve. Saiba mais aqui.

Desejamos a todos ótimas festas e que venham ainda muitos anos de Previbayer pela frente. Feliz 2023! 

O mercado de trabalho na terceira idade

É um tema atual o aquecimento do mercado de trabalho para os idosos. Mas quando uma pessoa se torna idosa? Segundo a OMS – Organização Mundial da Saúde, os idosos se dividem em 3 categorias:

– os pré-idosos (entre 55 e 64 anos);

– os idosos jovens (entre 65 e 79 anos);

– os idosos em idade avançada (com 80 anos ou mais).

A partir dos 60 anos, uma pessoa pode ser considerada idosa independente de sua capacidade física, social e intelectual. O que define é a data de nascimento que consta no RG. Essa definição também está presente no Estatuto do Idoso, instituído em 2003.

Com o avanço da medicina e da tecnologia, a expectativa de vida aumentou no Brasil. De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, IBGE, a expectativa atual do brasileiro é de 76,6 anos.

Nos séculos passados, a velhice era caracterizada como o período de ficar em casa curtindo a aposentadoria e os netos. Os idosos do século XXI têm um forte desejo de se manterem ativos no mercado de trabalho, mesmo depois de conquistar a aposentadoria. Dados do IBGE, publicados no G1, mostram que 46% das pessoas com mais de 60 anos trabalham por conta própria e 9% delas são empreendedores.

Os idosos buscam cada vez mais o mercado de trabalho para criar novos vínculos, ocupar seu tempo e até mesmo ajudar financeiramente a família. Aprender e ensinar algo todos os dias é possível e essencial para quem quer estimular a memória, porque a mente funciona diariamente em situações diferentes no ambiente corporativo.

Uma pesquisa do Datafolha em 2017 revelou que os profissionais idosos são mais tolerantes, carinhosos, cuidadosos, produtivos, responsáveis, educados, atenciosos, éticos, e  mais preparados para o mercado de trabalho, enquanto os mais jovens buscam mudanças e renovações constantes o que faz com que as empresas tenham altos índices de rotatividade. O fato de serem carismáticos também ajuda em empresas que lidam diretamente com seus clientes, contribuindo para uma maior fidelização.

Os desafios da terceira idade, nas empresas, não são diferentes de outras dificuldades que envolvem o envelhecimento. O equilíbrio entre a experiência dos mais velhos e a sede de conhecimento dos mais novos formam um time forte.

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