perguntas frequentes

O Plano BD é estruturado na modalidade de Benefício Definido, com pagamento de benefícios mensais e vitalícios. Esse Plano não permite Contribuição do Participante e está fechado para novas adesões desde Junho/2004. O valor do Benefício é baseada nas regras do Plano.

Já o Plano CD Flex é estruturado na modalidade de Contribuição Definida, com pagamento de benefícios mensais e programados. Neste Plano, há a possibilidade de contribuições mensais básicas e voluntárias, bem como aportes esporádicos do Participante. O valor do Benefício é definido pelo saldo acumulado pelo Participante e pela Patrocinadora durante seu tempo de vínculo ao Plano.

Não, o Plano CD Flex é para colaboradores admitidos a partir de 01/07/2004.

Não, somente colaboradores desligados que optarem pelo Autopatrocínio poderão fazer contribuições para o Plano BD.

Os Planos não possuem taxa de carregamento e a taxa administrativa é, na maioria das vezes, inferior às praticadas pelo mercado. Para mais informações a respeito, leia o Relatório Anual.

Os Participantes do Plano BD podem se aposentar nas seguintes condições:
Aposentadoria Antecipada – a partir dos 55 anos de idade;
Aposentadoria Especial – a partir dos 53 anos;
Aposentadoria por Invalidez – a partir da concessão do benefício por parte do INSS.

Para os Assistidos do Plano BD, o recebimento do Benefício é mensal e vitalício, exceto para os Benefícios Proporcionais Diferidos que serão pagos durante 60 meses. O pagamento ocorre sempre no último dia útil do mês e há também um abono nos casos de benefícios vitalícios.

No Plano BD, o cálculo do Benefício segue as regras descritas no Regulamento, levando em consideração a média salarial dos últimos doze meses do Participante na data do desligamento, o tempo de vínculo ao Plano e a idade no desligamento.

Sim, seu Benefício também é considerado uma renda, portanto haverá a incidência de IR.

O cálculo do imposto é feito com base na tabela progressiva de Imposto de Renda da Receita Federal.

Para os benefícios vitalícios e programados são efetuados 13 pagamentos ao ano, sendo que o 13º pagamento é feito no mês de dezembro.

Não, a Previbayer não oferece nenhum desses benefícios. A associação ao clube deverá ser feita diretamente no Clube.

A atualização de dados pode ser feita a qualquer momento, por meio de formulário específico ou por email enviado para a Previbayer. Caso prefira, pode ser feita também no recadastramento.

Seu Benefício pode ter sido suspenso por falta de recadastramento. Neste caso, deve regularizar sua situação, enviando seu recadastramento para a Previbayer. Se não for esse o motivo, entre em contato com o seu banco para verificar.

Os Participantes do Plano CD Flex podem se aposentar nas seguintes condições:

• Aposentadoria Normal: disponível após o período mínimo de três anos de vinculo ao plano e 50 anos de idade.

• Aposentadoria por Invalidez: a partir da concessão do Benefício por parte do INSS.

O participante pode optar por uma das formas de recebimento previstas no regulamento:

• Renda pelo percentual de 0,1% a 1,4% do Saldo de Conta Total

• Renda pelo prazo certo de 5 anos a 20 anos

• Benefício fixo: renda mensal, cujo valor deverá estar entre 0,1% (zero vírgula um por cento) e 1,4% (um vírgula quatro por cento) do Saldo de Conta Total.

Em qualquer uma das opções acima, o participante poderá optar por receber antecipadamente até 25% do saldo acumulado. Lembrando que sobre o valor da antecipação incidirá imposto de renda de acordo com o regime de tributação escolhido pelo participante.

O cálculo do Benefício depende do valor acumulado pelas Contribuições do Participante e da empresa.

Sim, seu Benefício também é considerado uma renda, portanto haverá a incidência de IR. O cálculo do imposto é igual ao efetuado no trabalho assalariado, exceto para quem optou pelo regime de tributação regressivo (exclusivo para o Plano CD Flex).

São efetuados 13 pagamentos ao ano, sendo que o 13º pagamento é feito no mês de dezembro.

Para dar entrada no seu benefício, entre em contato com a nossa equipe através de um dos nossos canais de atendimento.

Telefone: 0800 818 2020 / 11 5694 7000

E-mail: contato@previbayer.com.br

Não, a Previbayer não oferece nenhum desses benefícios. A associação ao clube deverá ser vista diretamente com o Clube.

Os aposentados do Plano CD Flex têm direito ao adiantamento de até 25% do seu saldo de reserva durante o recebimento no seu benefício, porém o resgate total não está previsto em regulamento. Para mais informações entre em contato com a nossa equipe.

O Plano BD é estruturado na modalidade de Benefício Definido, com pagamento de Benefícios mensais e vitalício. Esse Plano não permite Contribuição do Participante e está fechado para novas adesões desde Junho/2004. O valor do Benefício é definido de acordo com as regras do Plano.

Já o Plano CD Flex é estruturado na modalidade de Contribuição Definida, com pagamento de benefícios mensais e programados. Esse Plano permite Contribuições mensais básicas e voluntárias, bem como aportes esporádicos do Participante. O valor do Benefício é resultado do saldo acumulado pelo Participante e pela Patrocinadora durante seu tempo de vínculo ao Plano.

Todos os participantes que estiverem na fase de constituição das suas reservas, ou seja, nas condições de ativos, autopatrocinados e BDPs, podem efetuar aportes ao plano. Para consultar condições, entre em contato com a nossa equipe de atendimento.

O Plano CD Flex é um Plano Fechado de Previdência Complementar, um benefício exclusivo oferecido para os colaboradores das Patrocinadoras, então, seu plano não pode ser considerado um PGBL (Plano Gerador de Benefícios Livres) e nem um VGBL (Vida Gerador de Benefícios Livres).

A transferência de recursos entre uma instituição e a Previbayer, é chamada de Portabilidade. Para isso, é preciso que as características do seu plano antigo sejam compatíveis com o seu Plano CD Flex. Entre em contato com a nossa equipe para mais informações.

Os Planos não possuem taxa de carregamento e a taxa administrativa é inferior às praticadas pelo mercado por um Plano de Previdência de seguradora e bancos (PGBL). Para mais informações a respeito, leia o seu Relatório Anual.

Não, a sua opção é feita no momento da adesão e não pode ser mudada posteriormente.

A rentabilidade varia de acordo com o seu Perfil de Investimentos, para mais informações acompanhe os boletins informativos.